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[判断题]

人员进场后一月内,案场负责人就企业文化、案场服务标准、岗位职责、各条线服务动 作实操对员工开展培训,培训参考课件:《新城悦服务简介》、《橙管家 服务标准》、《案场全周期要点》、【案场标准化视频】等体系()

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第1题
分公司案场职能每月案场检查需要对营销,客户进行回访,询问相关服务意见;对各线员工进行面对面座谈,座谈员工各条线不少于2人,留存《督导问题记录表》并对员工反馈问题进行协调处理()
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第2题
神秘客暗访内容为:客户关系条线员工或经培训筛选的第三方专业检测人员携带暗访设备以客户视角对案场销售服务或()进行检测评分

A.小区物业服务

B.小区客服服务

C.小区邻里关系

D.案场客服服务

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第3题
各部门负责人的岗位职责有哪些()

A.负责案场的日常管理工作

B.负责部门日常工作计划审核并督促执行

C.负责部门员工专业技能培训

D.案场负责人安排的工作由下属待办

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第4题
制定销售案场客户服务操作规范及细则的目的()

A.规范客户购房各个接触点的服务标准,提升物业溢价空间和品牌的知名度

B.为了子公司销售案场客户各接触点服务的管理

C.负责服务体系的建立、调整、考核和管控

D.负责对相关接触点人员进行服务体系的培训

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第5题
前置案场经理负责制定年度培训计划,年度培训计划应覆盖各岗位,具体内容包括()等方面

A.企业文化

B.项目概况

C.岗位工作标准

D.员工行为规范

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第6题
关于以下扣罚表述中,错误的是()

A.不符合《案场仪容仪表规范》的罚款50元/条/次

B.触犯《案场服务红线》所列事项的行为罚款100元/条/次,记5分

C.区域标准组无权处置违规行为人员

D.不配合区域标准组/营销负责人工作的罚款200元/条/次

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第7题
案场负责人每日就案场卫生至少保证每2小时一次巡场,并安排礼宾,客服领班进场每小时1次各岗位巡查,并将巡检问题《案场现场品质自检表》中()
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第8题
日常工作中各部门员工服务接待均需按照《岗位通用要求》、《案场服务动作标准》执行无偏差()
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第9题
案场撤场时,案场员工需将员工服装清干净,完整交接给案场负责人,案场负责人做好服装回收的检查和审查,规整后交给分公司综合人员,做好《案场物品入库单登记()
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第10题
下列关于月度“最佳服务之星”评选说法错误的是()

A.在售项目,新项目展厅开放后可参与评比

B.所有项目当月案场在岗人数在20人及以上

C.被评选人必须是遵守案场管理且当月未进行扣罚的员工

D.对获得最佳服务之星的员工奖励500元

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