题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国法律规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效是（）
A.知道或应该知道自己权益受侵害之日起30天内
B.知道或应该知道自己权益受侵害之日起60天内
C.当事人权益受侵害之日起60天内
D.当事人权益受侵害之日起30天内
答案
B、知道或应该知道自己权益受侵害之日起60天内
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答案
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（请给出正确答案）
A.知道或应该知道自己权益受侵害之日起30天内
B.知道或应该知道自己权益受侵害之日起60天内
C.当事人权益受侵害之日起60天内
D.当事人权益受侵害之日起30天内
答案
B、知道或应该知道自己权益受侵害之日起60天内
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当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A．15日
B．30日内
C．60日内
D．90日内
A.A.劳动争议发生
B.B.当事人知道其权益被侵害
C.C.当事人应当知道其权益被侵害D劳动者应当知道其权益被侵害
D.D.当事人申请仲裁
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
B.仲裁时效期间没有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
A.劳动争议发生之日
B.当事人双方终止劳动关系之日
C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
D.劳动者离开用人单位之日
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．2个月
B．6个月
C．1年
D．2年
A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
B.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
C.不受法律规定的仲裁时效期间的限制
D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C.当事人权利被侵害之日起60日
D.当事人其权利被侵害之日起一年
A.劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解书作出之日起生效
B.劳动争议发生后，当事人就争议解决有诉讼条款的，可以直接参加诉讼
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决对用人单位是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
