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[单选题]

依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为()

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C.当事人权利被侵害之日起60日

D.当事人其权利被侵害之日起一年

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第1题

依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第2题

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第3题

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起在法定的期限内结案。该法定期限为（）。

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

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第4题

根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第5题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）

A.申请劳动争议调解委员会强制执行

B.向人民法院起诉

C.申请人民法院强制执行

D.申请劳动行政部门强制执行

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第6题

我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第7题

依据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会由()组成。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.人民法院代表

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第8题

公民权利如果受到损害,要懂得依照法定程序进行维护。姜某与某装饰公司之间因工作待遇问题发生了劳动争议。依据劳动法规定,双方当事人可以通过下列哪种方式解决问题（）①申请调解②双方协商③申请仲裁 ④提起诉讼

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第9题

对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（)。

A、仲裁时效短

B、程序复杂

C、裁决具有法律约束力

D、受理范围限于权利争议

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第10题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（)责令改正。

A.人力资源和社会保障行政部门

B.劳动争议调解机构

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

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第11题

某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起（)。

A、3日内

B、5日内

C、7日内

D、10日内

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