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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工M为某个大部门的最高级别员工,负责审批该部门的各种流程,每天事务非常繁忙,经常出差或者来不及审批下属的提上来的大量单据,面对这种情况,以下做法正确的是()

A.员工M出差期间可将审批权限在费控系统中进行授权,授权给自己的下一级别H来处理日常员工提交的单据

B.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间,H也接到通知要和下属一起出差,H由于要审批整个部门的流程,所以决定出差费用由其下属S提交报销单流程

C.员工M每天事务繁忙,为了保证业务的进度,让单据能够及时得到审批,将账号密码告诉员工S,让他自行审批即可,表示自己后期会监控这些流程的

D.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间,H也接到通知要和下属一起出差,由于H为出差种一员,所以由H发起出差的报销流程

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第1题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),给予组织处理的,由()负责执行相关处理决定

A.审委会办公室

B.人力资源部门

C.工会

D.上级机构

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第2题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),给予组织处理和纪律处分的,由()负责起草和下发《关于给予××(人名)××处分(处理)的决定》并送达责任人本人

A.审委会办公室

B.人力资源部门

C.工会

D.上级机构

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第3题
按事件的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度,分为一级、二级、三级员工群体事件或紧急事件,一级为最高级别。()
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第4题
新员工报到后,由部门负责人为其安排指导人,指导人原则上为员工的部门组长以上人员,也可以为司龄1年以上的其他员工()
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第5题
第二次的追踪鉴定,由谁负责。(该员工通过某个岗位鉴定后,三个月内进行追踪检查)()

A.带训人

B.值班经理

C.训练经理

D.店长

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第6题
第一次的追踪鉴定,由谁负责。(该员工通过某个岗位鉴定后,一个月内进行追踪检查)()

A.带训人

B.值班经理

C.训练经理

D.店长

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第7题
以下说法正确的是()
A.对于因特殊业务无法取得合法原始单据或原始单据丢失的,且金额在3000元以下的情况,报销人应取得可以证明款项支付的收据或者由当事人出具书面说明、部门负责人或授权责任人审批确认后,经财务部同意方可报销B.涉及外币报销,财务部门按照业务发生日当日国家公布的外汇汇率折算成人民币报销C.同类同等面额单据集中粘贴,同类费用按金额从大到小排列D.一般借款指是指员工或部门因为其负责的较长时间内持续发生的公务,需要发生相关小额支出,为提高办事效率而形成的借款
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第8题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法关于岗位绩效考核周期下面说法错误是()

A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度

B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度

C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度

D.项目部所有员工考核周期为季度、年度

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第9题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第10题
部门发放员工的个体防护用品应()负责签收

A.员工本人

B.组长

C.文员

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第11题
以下对集团税务管理规定中公司人力资源管理部门的岗位职责描述正确的的是()

A.取得的各项业务凭据必须真实、合法、合理,确保各项费用可以税前扣除

B.是公司税务管理的归口部门,具体负责本公司税务管理相关工作

C.正确核算员工工资薪金所得及年终奖收入,准确代扣员工个人所得税

D.根据法律法规,结合当地政策及公司实际情况,为员工缴纳社会保险

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