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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第1题
入职培训:也称作岗前培训,是指在新员工进入()由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第2题
入职培训时人事部门将告知员工工作内容,工作条件等相关情况,并与其签订《劳动合同》。()
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第3题
康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()
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第4题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第5题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对,错)。
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第6题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第7题
一名合规专员接受一个为在多个国家开展业务的一家银行实施一个针对全银行系统的反洗钱项目的任务.并非所有国家的银行产品和服务都在当地所有的银行产品和服务.作为该方法的一部分应该考虑哪三个因素?()

A.客户入职平台将使用

B.国反洗钱条例的范围

C.由银行服务的客户类型

D.银行提供的产品和服务所带来的反洗钱风险

E.各国实施反洗钱方案所需的资源数额

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第8题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第9题
小张在入职软通后的哪些行为不符合信息安全要求?()

A.根据工作需要向合作伙伴发送敏感文件时未遵守合作伙伴的信息安全制度

B.将需要共享的日常文件复制到公司的文件服务器中

C.将公司对外宣传的彩页文件上传至百度文库

D.将重要的数据加密后传输

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第10题
设置生涯规划的原则,包括以下哪几项()。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

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第11题
单位消防控制室应当建立、悬挂()。

A.《消防控制室管理制度》

B.《消防控制室职班人员职责》

C.《火灾接警处警程序》

D.《消防控制室管理应急程序》

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