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[判断题]

晚上经常睡不着觉, 即使睡着了, 也总是处在做梦的状态中, 白天疲倦, 趴桌子就可以入睡, 但睡眠质量很糟糕()

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第1题
我晚上一喝咖啡就()得睡不着觉

A.所有

B.害羞

C.正常

D.顺利

E.兴奋

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第2题
和同事发生冲突了应该怎么做()

A.打一架出出气

B.辞职不干了,外面的工作多的是

C.气的晚上睡不着觉,但是忍忍就过去了

D.主动沟通,化解矛盾,必要时寻求同事的帮助

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第3题
玉书跟咨商心理师抱怨这几个月来一直都没有办法好好地睡觉,躺在床上翻来覆去就是睡不着。咨商心理师的下列那一个反应最能代表「焦点解决取向」()。

A.「有没有那一个晚上,你觉得比较早入睡,感觉好像睡得比较好?」

B.「每天无法好好入睡,让你更觉疲倦」

C.「这几个月有什么事情一直让你觉得烦心,使你不能安心入睡?」

D.「你每天睡不着的时候,都在想些什么?」

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第4题
晚上睡觉前半小时,使用奈沃科时,有的人变得很清醒、睡不着,我们不推荐这样的人使用奈沃科()
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第5题
一个4岁孩子晚上躺在床上,他的父母在客厅会客。这个孩子开始制造很大的声响。父母曾经到孩子房间哄他,让他安静。父母和客人都觉应该完全忽略孩子,继续交谈。如果父母坚持这个方法,孩子也停止制造出噪音,那么,父母成功使用了()

A.隔离

B.计划性忽略

C.削弱

D.负增强

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第6题
你的下级每个月的销售额都会达标,但他在工作时间总是上网聊天,与同事关系也比较紧张,你会如何评价他的绩效:()

A.销售额是主要评价指标,其他表现仅作参考,因此绩效评估为达标

B.他的表现影响了团队气氛,即使销售额再好,也不会给他评为达标

C.销售额虽然达标,但日常表现较差,因此绩效评价会适当降级

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第7题
王庆娟,张金成(2012)开发了“工作场所的儒家价值观”量表,其中“宽忍利他”维度包括如下七个子项:即使别人有错,也应该尽量容忍原谅;受到不公平待遇应该尽量容忍宽让;即使有困难,也要尽量配合别人的工作;哪怕自己不便,也尽量不要给别人带来不便;对部门和单位的要求尽量有求必应;虽然不能给自己带来好处,但能帮助别人总是好的;个人利益应该服从部门和单位的利益。显然这些子项几乎就是儒家()思想在组织员工行为中的具体体现。

A.“仁”、“利”

B.“义”、“利”

C.“仁”、“义”

D.“义”、“礼”

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第8题
“要留心,即使当你独自一人时,也不要说坏话或做坏事,而要学的在你自己面试前比在别人面前更知耻”。
这句话对我们加强道德修养的启示是()

A.要做到学思并重

B.要坚持慎独自律

C.要注重知行统一

D.要经常自我反省

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第9题
求助者,男,26岁。两个月前,求助者刚刚从失业的打击下恢复过来,与之相恋四年的女友又向他提出分手,迅速嫁给了一名富家子弟。求助者内心非常痛苦,感到异常愤怒和悲哀,摔掉了手机和电脑,吃不下饭、睡不着觉。认为女人没一个好东西,自己对她那么好,她现在却这样对自己,以后再也不会遇到真爱了;觉得自己一无是处,是个十足的失败男人。求助着觉得自己对女友那么好,她现在却这样对我,其背后的不合理信念的特征是()。

A.绝对化要求

B.个性化

C.过分概括化

D.糟糕至极

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第10题
关于内源性和外源性感染的陈述下列哪一项正确:()。

A.内源性感染即使在病人健康状况良好时也可发生

B.内源性感染的微生物来自病人体内或体表的条件致病菌

C.应用消毒、灭菌等技术不能有效控制外源性感染

D.对内源性感染根本无法达到有效的预防控制

E.经常使用广谱抗生素可以预防内源性感染

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第11题
有甲乙两名员工,业务水平相近,甲的工作积极性很高,经常主动加班,总是尽最大可能提前完成任务。乙的主动性比甲差许多,他不会主动加班,但布置给他的任务也会按时完成。此时要进行薪资调整,甲没有申请,乙却申请加薪。为了维护公平的原则,你会:()

A.只给甲加薪

B.只给乙加薪

C.甲乙均不加薪

D.甲乙均加薪

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