你的下级每个月的销售额都会达标,但他在工作时间总是上网聊天,与同事关系也比较紧张,你会如何评价他的绩效:()
A.销售额是主要评价指标,其他表现仅作参考,因此绩效评估为达标
B.他的表现影响了团队气氛,即使销售额再好,也不会给他评为达标
C.销售额虽然达标,但日常表现较差,因此绩效评价会适当降级
A.销售额是主要评价指标,其他表现仅作参考,因此绩效评估为达标
B.他的表现影响了团队气氛,即使销售额再好,也不会给他评为达标
C.销售额虽然达标,但日常表现较差,因此绩效评价会适当降级
A.细节决定成败
B.莫以善小而不为
C.喜欢可以引起喜欢
D.千里之行,始于足下
A.指责受骗者和恶魔勾结,后又公开撤销控告
B.以受骗者的回答为根据来驳回受骗者回答
C.按宗教法则行事,但指责受骗者违反了宗教法则
D.审讯受骗者和恶魔关系,但他自己也不信有恶魔存在
A.每个月将这些员工召集到一起开会,强调按时完成工作任务的重要性
B.当员工出现第一次没有完成任务时不要急于采取措施,要再观察一段时间
C.当员工岀现第一次没有完成任务时,及时与他沟通,总结原因
D.在部门会议上就事论事批评未按时完成工作任务的员工,但不具体点名
A.凶神恶煞
B.深恶痛绝
C.恶语相向
D.穷凶极恶
A.试图依靠一个反例推翻一个一般性结论。
B.试图诉诸个例在不相关的现象之间建立因果联系。
C.试图运用一个反例反驳一个可能性结论。
D.不当地依据个人经验挑战流行见解。
E.忽视了这种可能:她的祖父如果不常年吸烟可能更为长寿。
使用CEOSAL2.RAW中的数据得出下表:
变量mktval为企业的市场价值,profmarg为利润占销售额的百分比,ceoten为其就任当前公司CEO的年数,而comten则是其在这个公司任职的总年
数。
(i)评论profiarg对CEO薪水的影响。
(ii)市场价值是否具有显著影响?试解释你的结论。
(iii)解释ceoten和comten的系数。这些变量是统计显著的吗?
(iv)你如何解释在其他条件不变的情况下,你在这个公司任职时间越长,你的薪水则越低?
A.现代主义的作品吸引了年轻的艺术家
B.巴塞罗那是一个绘画艺术的圣殿
C.画家的作品不一定保存在他的出生地
D.年轻学生“朝圣”巴塞罗那不是为了凭吊中世纪名胜
A.现代主义的作品吸引了年轻的艺术家
B.巴塞罗那是一个绘画家艺术的圣殿
C.画家的作品在画家去世后不一定保存在他的出生地
D.在画家去世以后,其作品一般被保存在他的故乡
A.5
B.4
C.3
D.2
A.中国职场人理财意识淡薄
B.职场人参与理财的比例与工作时间成正比
C.获得收益是理财的基础
D.对于职场新人而言,理财是个崭新的领域