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[单选题]
部门年度绩效指标拟订根源不包括：()。
A.公司战略
B.部门商业计划
C.外部环境
D.上级单位要求，下级单位需求
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A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资
B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据
C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资
D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一
A.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容
B.住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
C.基地管理人员住培绩效发放依据、年度专业基地考核评价指标之一
D.年度专业基地考核评价指标之一、住培学员年度考核评价指标之一
E.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一
