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更多“受到通报批评的，当月度(所属季度)绩效等级为D级，受处分年度…”相关的问题
第2题
根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）
A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天） 以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名
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第3题
三级违规的问责措施包含哪些（）
A.警告,在业务团队内做检讨
B.当月度/季度绩效考评成绩不高于B（如涉及）,可影喻年度绩效考评结果
C.冻结个人职级晋升,涨薪,冻结期3个月
D.冻结个人职级晋升,涨薪,冻结期6个月
第4题
本市《工地安全生产动态考核记分标准》包括受到投诉、举报或新闻媒体曝光并经查实；被暂扣安全生产许可证（）；因安全生产隐患被开具全面停工单；因安全生产隐患受到市级及以上通报批评；安全质量标准化季度复核不合格等（）内容。
第5题
本市《工地安全生产动态考核记分标准》包括受到投诉、举报或新闻媒体曝光并经查实;被暂扣安全生
产许可证(暂停承接业务);因安全生产隐患被开具全面停工单;因安全生产隐患受到市级以上通报批评;安全质量标准化季度复核不合格等10项内容。()
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第6题
未按照或未及时按照过程质量管理制度要求操作的团队成员,会有以下哪些后果（）
A.将由上级主管发出警示通知
B.警示后 依旧不按时更新执行的，上级主管有权对设计人员当月度或当季度的绩效， 进行降级操作 或相应问责
C.在微信群发红包
D.罚抄本制度
