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[多选题]
关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。
A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年
B.聘用制度是事业单位的基本用人制度
C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同
D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同
E.合同期限一般不低于3年
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A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年
B.聘用制度是事业单位的基本用人制度
C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同
D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同
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A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
A．10；20
B．15；30
C．10；30
D．15；20
A.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
A.退休返聘签订的聘用合同或实习生签订的实习协议均不约定试用期
B.实习期满签订劳动合同：实习期不能抵试用期，以取得毕业证书日期始参照初签原则约定试用期
C.不同合同主体间调职：以调职生效日始，参照初签规则签订劳动合同期限
