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[单选题]
事业单位工作人员()内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.半年
B.9个月
C.1年
D.2年
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A．10；20
B．15；30
C．10；30
D．15；20
A.当月连续旷工2天（含）者，或累计超过3天（含）者
B.一个季度内累超过4天（含）者
C.六个月内累计超过5天（含）者
D.一年内累计超过7天（含）者
A.当年工作不满9个月的，原则上年度绩效考核结果不能评为A
B.未完成分公司年度培训目标的，原则上年度绩效考核结果不能高于C
C.年累计事假超过10天的，绩效考核结果不能高于C
D.在考核周期内出现旷工的，绩效考核结果为D，应予以淘汰
A.一个自然年度内累计旷工超过一个工作日且在三个工作日以内
B.演示样机回收机处理过程中人为故意干预，碰钱碰货，为己牟利
C.在体验店选商、选址和建设过程中人为干预，为己谋利或者进行利益输送
D.印章未按要求保管或借出，存在被私盖的风险
