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[判断题]
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
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A.精简效能
B.符合实际需求
C.实事求是
D.因人而异
国家确定职业分类，对规定的职业()，实行()，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
A.制定岗位操作标准持证上岗制度
B.制定职业技能标准职业资格证书制度
C.制定职业等级标准等级考核证书制度
D.制定工资等级标准考核晋级制度
A.采用有利于减轻环境作用的结构形式、布置和构造
B.采用合适的钢筋的混凝土保护层厚度
C.确定结构的设计使用年限、环境类别及其作用等级
D.确定钢筋混凝土中的钢筋面积
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．差距 制定 物力 B ．差别 明确 精力
C ．区别 实现 财力 D ．差异 确定 人力
A.差距 制定 物力
B.差别 明确 精力
C.区别 实现 财力
D.差异 确定 人力
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．差距 制定 物力
B ．差别 明确 精力
C ．区别 实现 财力
D ．差异 确定 人力
A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
