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第6题
门店人事体检表：某门店管理岗预算编制为：高值1人，值班经理人，客房经理1人；实际编制：高值无，值班经理2人（在此岗位工作时间：1人10个月，1人9个月），客房经理1人。该门店的编制打分应选择（）
A.一个以上不符合
B.一个不符合
C.均符合
第7题
哪个为计件工资的原则（）
A.多劳多得的计件工资，门店无权私自对计件工资打折和线上扣款
B.各门店执行薪酬差异化定价，店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整
C.能计算到个人的计算到个人，计算不到个人的计算到岗位
D.除制度明文规定的罚款，门店无权对员工私自进行任何形式的罚款
第8题
商家为什么要经营POI错误选项（）
A．POI曝光流量大，POI决策链路短POI详情页日均近亿次曝光，用户每日浏览带POI的视频百亿次
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B．POI决策链路短，用户在抖音刷到某商户的视频，只要视频添加了POI信息，就可以一键跳转到该门店主页（POI详情页），还会跳转到大众点评或者私信咨询商户，即可找到该店铺的信息
C．POI种草能力强，用户进入POI详情页后，可以了解到商户的地址、营业时间、评价等信息，还可以通过推荐菜、攻略等模块进一步了解商户，产生到店意愿
D．POI带货能力强，商户可以在POI详情页上传团购，直接转化用户；也可以通过视频挂载POI带货，单条视频可达成上千单交易。POI经营门槛低，用户到店后，商户可引导其发布视频、添加店铺POI打卡，触达更多线上用户，为门店主页（POI详情页）带来源源不断的流量，降低商户自产视频的压力
第11题
试营业6个月以上的大陆门店，公司根据门店桌子数给予一定金额补贴，每月在店经理工资中发放：60张桌子以下7000元；61-80张桌子8000元；81张桌子以上每月补贴10000元。如果店经理工作开展得好，只扣了500元，剩余的金额如何处理（）
