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[单选题]

门店人事体检表:某门店管理岗预算编制为:高值1人,值班经理人,客房经理1人;实际编制:高值无,值班经理2人(在此岗位工作时间:1人10个月,1人9个月),客房经理1人。该门店的编制打分应选择()

A.一个以上不符合

B.一个不符合

C.均符合

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C、均符合

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第1题
门店计量管理重点为:电子秤年度检定和()

A.清洁

B.开机

C.去皮

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第2题
某终端门店签署水井坊核潜门店5.0协议,签署销量为255标箱,每月门店陈列任务至少要求陈列面为(),井台陈列面至少要求为

A.32;9

B.28;9

C.32;6

D.32

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第3题
某门店7/16签署协议目标120标箱,Q1目标为24标箱。8月门店未上传陈列照片,门店在Q1完成30标箱,可获得的陈列费为()

A.2399.4元

B.1199.7元

C.959.76元

D.1279.68元

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第4题
在统计期间内,以下关于指标奖励说法正确的是()

A.某门店商车投保率为30.55%,含车损的4类业务+2

B.某门店一次性自核通过率为91.27%,交强险3类业务+2

C.某门店出单活动率为75%,辽牌交强险业务1类业务+2

D.某门店所在地区的交强险异地车业务占比为5.6%,交强险3类业务+1

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第5题
某门店2018年5月31日加入英雄汇系统。 2020/6/18签署300标箱的水井坊核潜门店5.0协议,Q1目标为75标箱。Q1完成80标箱后,门店可获得的积分为()

A.18000分

B.0积分

C.28500积分

D.19500积分

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第6题
统计区间为4.8-4.30,某门店出单天数为20天,出单活动率为(),符合激励范围内的业务费用

A.86.96% ,+2

B.90.91%,+2

C.66.67% ,不加点

D.64.52%,不加点

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第7题
某网格经理在进行异网门店策反时,重点进行了房租补贴的沟通。该店面房租每月5万,该区域市场全年客户流失率45%,渠道酬金预估为5万元。则该门店每月需完成的新增套餐价值任务最低不能低于()

A.15200元

B.13200元

C.98500

D.5000元

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第8题
某卷烟品牌的上柜率为全面覆盖,再购率为需求偏弱,应当()。

A.维持上柜率

B.保证满足率

C.控制满足率,并调整铺货门店

D.提高上柜率

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第9题
门店/经纪人收佣管理要求中,刷回佣金以什么时间节点为标准?()

A.以合同签章时间计算

B.以主体合同上传时间

C.以起草合同时间计算

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第10题
同门店课程相比,社区体育课优势()

A.31元课质优价廉,为半公益性质

B.体育进社区,减少家长接送成本

C.组团自由,时间场地自由

D.强大平台、管理团队、一流教学体系

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第11题
SMT指的是?()

A.门店店长

B.门店店员

C.门店管理团队

D.门店运营流程

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