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[单选题]

根据基本法长期服务奖的相关规定,男性年龄逾()岁,女性逾()岁解约

A.55、50

B.60、60

C.65、60

D.60、55

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D、60、55

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第1题
基本法包含哪些项目()

A.公司福利+月度年度展业奖

B.培训津贴+佣金

C.服务津贴+方案奖励

D.月度年度展业奖+服务津贴

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第2题
长期服务奖储备基金下分设留才奖账户和养老奖账户,分别为长期服务奖储备基金金额的 50%()
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第3题
长期服务奖当中,针对入司三年以上的人员,长期服务奖发放系数为()

A.100%

B.150%

C.200%

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第4题
一张20年交的保单最多可计提长期服务奖()次

A.16

B.17

C.18

D.19

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第5题
某位伙伴2019年1月做了10年缴保费10万元,请问这个月的保费后期可以计提多少长期服务奖,假设后期计提时均满足长期服务奖的计提条件()

A.12000元

B.13000元

C.14000元

D.19000元

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第6题
客户经理层级,长期服务奖是月度带网提奖和直销提奖的()

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

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第7题
集团认可和激励包括()

A.季度评优

B.年级评优

C.长期服务奖

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第8题
营销正式业务代表比见习多了哪几项收入()

A.优质续保奖

B.增员奖、增才奖

C.社保补贴

D.长期服务奖

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第9题
转正后可以比未转正人员多获得什么利益()

A.季度奖

B.年终奖

C.续保奖

D.长期服务津贴

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第10题
长期服务奖必须入职满几年能享受()

A.3

B.5

C.6

D.7

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第11题
担任训功组长的年限达到多长时间可以获得训功组长长期服务奖()

A.6个月

B.13个月

C.24个月

D.30个月

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