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更多“客户经理层级，长期服务奖是月度带网提奖和直销提奖的（）”相关的问题
第1题
请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）
A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万
B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万
E.不会算（我是小憨憨）
第3题
以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）
A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%
B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%
C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受
D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受
第7题
客户经理当月有任何以下行为者，服务日常考评得分为0（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%
D.个人月度短险业绩为0
第8题
省内投诉是指客户通过广东公司所属的10000号、营业厅、网厅、掌厅、客户经理、代理渠道、信访等渠道表达对公司的产品质量或服务表示不满，提出书面或口头异议、抗议、索赔、要求解决问题等行为。()此题为判断题(对，错)。
第9题
组织发展支持政策中，若同业引进一名客户经理，且没有缴纳社保，在6月该客户经理专业行带网长期期交保费达到80万，则可以享受队伍补贴（）元
A.4000元
B.2000元
C.1000元
D.0元
第11题
《国网湖北省电力公司“五牌三制五上墙”供电营业厅建设应用手册》中三制是哪些：（)
A.三制：营业厅每日运营“早训早查制”、客户接待“首问负责制”、供电服务“客户经理制”;
B.三制：营业厅每日运营“早训巡查制”、客户接待“首问负责制”、供电服务“客户经理制”;
C.三制：营业厅每日运营“早训早查制”、客户接待“首问负责制”、供电“客户服务制”;
