题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

他伤心你会怎么办（）

A.给他一个抱抱

B.给他一个亲亲

C.放着不理

D.给他打电话

答案

给他一个抱抱给他一个亲亲给他打电话

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第1题

面试官如果向应聘者提出：“在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？”那么，他是想测试应聘者的自知力和自控力。（)

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第2题

你的下属对自己讲解产品的能力信心不足，希望有人能陪他一起去见顾客，你会（)。

A.自己陪他去，由他讲解，回来后一起总结问题，帮助他改进

B.肯定他的能力，鼓励他，告诉他你相信他一个人去没有问题

C.请他先在部门内讲解一下，然后肯定他在讲解方面的优点，帮助他树立自信

D.陪他去，你来讲解，给他做示范，让他认真学习，下次可以自己去

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第3题

你的下属对自己讲解产品的能力信心不足，希望有人能陪他一起去见顾客，你会：（)

A.肯定他的能力，鼓励他，告诉他你相信他一个人去没有问题

B.请他先在部门内讲解一下，然后肯定他在讲解方面的优点，树立自信

C.自己陪他去，由他讲解，回来后一起总结问题，帮助他改进

D.陪他去，你来讲解，给他做示范，让他认真学习，下次可以自己去

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第4题

你在“舞吧”同城上看到一个宠物赠送信息，是一只非常漂亮、非常Q的小猫咪，而你的女朋友一直都想要

一只小猫，对方留下联系方式称：只需将300元物流费用打到他卡上，你就能收到这只血统名贵的小猫。你会：（）

A．打钱给他，让他寄猫给你

B．骗子吧，还是不要了约他见面

C．一手交钱，一手交猫，或者要求自己上门取

D．约他见面

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第5题

考试时好朋友让你告诉他答案，你会怎么做？（）

A.告诉他答案

B.不告诉他，考试结束后讲给他听

C.举手报告老师

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第6题

你的下级每个月的销售额都会达标，但他在工作时间总是上网聊天，与同事关系也比较紧张，你会如何评价他的绩效：（)

A.销售额是主要评价指标，其他表现仅作参考，因此绩效评估为达标

B.他的表现影响了团队气氛，即使销售额再好，也不会给他评为达标

C.销售额虽然达标，但日常表现较差，因此绩效评价会适当降级

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第7题

当你微信收到网络赌博“通缉令”，上面有你的头像，并且加盖了公检法机关的印章，要求你提供账户信息进行核查，会怎么办？（）

A.保留证据并且立即报警

B.躲进小黑屋里瑟瑟发抖

C.躲在墙角先哭一场

D.他怎么说就怎么做

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第8题

有甲乙两名员工，业务水平相近，甲的工作积极性很高，经常主动加班，总是尽最大可能提前完成任务。乙的主动性比甲差许多，他不会主动加班，但布置给他的任务也会按时完成。此时要进行薪资调整，甲没有申请，乙却申请加薪。为了维护公平的原则，你会：()

A.只给甲加薪

B.只给乙加薪

C.甲乙均不加薪

D.甲乙均加薪

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第9题

从《一九四二》开始，冯小刚的创作方向出现不小的__，从过去的喜剧之王、贺岁片之王，突然开始触及历史和复杂现实。在外人看来，这个转变有些突兀。他本人却不这么看：“我兜了一个大圈，其实一开始就是要奔着这条路走。”冯小刚透露，最初有一年他拍的电视剧、电影，三部都被枪毙了，没人愿意给他投资。“怎么办呢我得干活啊！”于是他采取了拍贺岁片的__，没想到赢得了很多观众。 “因为拍电影，我确实赚了很多钱。我想要做点什么，还是要回到我最想做的事上去。所以我不要再去更多地__，应该把自己非常想拍的东西拿出来拍。”依次填入划横线部分最恰当的一项是（）

A.整改方法让步

B.调整方式妥协

C.调动形式协调

D.调节办法迁就

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第10题

我国于1955年开始出现“三好学生”概念，“三好”制度以固定的评选比例、基本相同的衡量标准，在中国所有大、中、小学校普遍推行，深深影响了无数青少年。然而，这种荣誉也在其评选过程中受到了质疑。教育专家顾明远认为：评选“三好学生”会过早给孩子贴上好学生与坏学生的标签，并在2000年提出了叫停“三好”的观点：2004年他在上海一个教育论坛上再次提出：教育应该是公平的，每个孩子都得有被认可被关注被尊重的机会。在成长过程中，孩子的表现是有起伏的，如果过早地给他一些‘你不如别人’的心理暗示，会给他们带来精神压力。要给孩子创造自由发展的环境，才能够培养创造型的人才。这段文字意在说明（）。

A.“三好学生”制度的历史悠久

B.“三好学生”称号是“好”学生的体现

C.“三好学生”制度发展过程中带来了负面影响

D.“三好学生”荣誉制度目前并不完善

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第11题

如果你是班主任你怎么办（）

A.主动了解张强，争取在各个方面给他提供帮助

B.尊重其他老师的决定

C.自己教好自己的科目就好了，别人有别人的教学方法

D.针对孩子的问题，跟家长交流，共同商量对策

E.找两位老师协商，告诉他们这种行为不仅伤害学生的自尊心，并且违法