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[单选题]

()每年应制定年度反洗钱培训计划,并认真组织开展对员工的反洗钱培训,确保员工有效履行反洗钱义务。

A.反洗钱工作办公室   

B.运营管理部   

C.法务合规部   

D.风险管理部   

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第1题
根据《饲料质量安全管理规范》的要求,下列说法错误的是()(分值

A.厂区环境卫生应当符合国家有关规定

B.企业应当建立客户投诉处理制度,填写并保存客户投诉处理记录

C.企业应当建立人员培训制度,制定年度培训计划,每年对员工进行至少1次饲料质量安全知识培训,填写并保存培训记录

D.企业应当填写并保存产品销售台账,销售台账保存期限不得少于1年

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第2题
以下关于反洗钱在职继续教育培训说法正确的有?()

A.销售人员:每年至少完成不少于1课时的反洗钱继续教育培训及测试

B.内勤员工:每年在职员工继续教育培训应不少于2课时,并参加测试

C.内勤员工:每年在职员工继续教育培训应不少于1课时,并参加测试

D.销售人员:每年至少完成不少于2课时的反洗钱继续教育培训及测试

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第3题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,企管和法律部每年年初制定并发布年度审核方案;审核实施前制定审核计划,明确()等内容。

A.时间

B.范围

C.方法依

D.据和审核员

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第4题
食品生产公司应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实行食品安全年度培训计划并进行考试,做好培训记录。()
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第5题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,企管和法律部每年年初制定并发布年度审核方案;审核实施前制定审核计划,明确()等内容

A.时间

B.范围

C.方法

D.依据和审核员

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第6题
企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训,使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案()

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第7题
人事部职责包括()

A.负责编制《岗位说明书》

B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估

C.负责组织员工的绩效考评及激励管理

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第8题
电脑车经理承接并制定裁配部年度工作计划,每年12月份根据经营长的年度经营计划,制定次年年度计划(包括__)成本需求等,提报经营长审批()

A.月目标

B.工作天数

C.人员需求

D.机台设备

E.课别配置

F.组织机构

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第9题
人力资源部培训管理职责()

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算,并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况,做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

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第10题
分公司制定培训计划,应紧扣()培训体系构建,细化培训职能,围绕营销员队伍建设的总体要求,针对营销员培训体系和内容,制定年度培训计划,确保计划可实施,有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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第11题
企业在编制年度安全工作计划时,应同时编制安全科技工作计划,并纳入本企业科技计划之中,认真组织实施。()
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