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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职成功率最高的信息来源()。①大型招聘会; ②师兄师姐; ③校园宣讲会;④亲戚朋友; ⑤互联网; ⑥微信微博

A.③④

B.②

C.②⑤

D.①②③④⑤⑥

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B、②

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第1题
就业信息种类繁多,主要有以下几种形式()。

A.就业政策信息

B.就业形势信息

C.招聘信息

D.用人单位信息及求职

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第2题
搜集就业信息的渠道包括:学校就业指导机构、企业招聘网页、专业的求职网站、以及()

A.人才招聘会

B.社会关系网

C.社会实践和毕业实习

D.大众传媒

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第3题
网上求职是通过网络查询招聘信息,提交个人简历,通过企业与个人(),从而实现就业。

A.自由选择

B.单向选择

C.双向选择

D.自定义选择

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第4题
中职生在高年级时,应注重搜集具体用人单位信息。是因为什么原因,下面表述不恰当的是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.可以作为确定具体用人单位的依据。

C.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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第5题
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?

A.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况

B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交

C.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明

D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认

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第6题
职业介绍业务不包括()。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第7题
()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第8题
旅游景区招聘员工首先需要()。

A.选择招聘渠道

B.制定职位说明书

C.组织面试

D.筛选求职申请表

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第9题
小明的姐姐大学毕业求职时,看到某企业招聘条件之一是仅限男性,这违反了公民的()

A.劳动权

B.物质帮助权

C.休息权

D.平等权

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第10题
下面说法错误的是()。

A.职业人需要的是专业能力,社会能力只是一个补充条件。

B.中职生走向社会,要学会锻炼自我控制,推销自我,抗挫折等多方面的能力。

C.一个人能否适应社会,融入社会,不但直接关系求职就业的成功率,而且决定着职业生涯能否顺利发展。

D.自己创业,对社会能力的要求更高。中职生走向社会,社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低。

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第11题
许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可推知下面的内容是关于()。

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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