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[判断题]

情境领导理论认为，下属的成熟度包括生理成熟度和心理成熟度。（）

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更多“情境领导理论认为，下属的成熟度包括生理成熟度和心理成熟度。（…”相关的问题

第1题

情境领导理论认为：与选择领导方式有关的因素是（）

A.上下级管理

B.领导者职权

C.下属的成熟度

D.组织内上下沟通

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第2题

赫西和布兰查德的“情境领导理论”认为，如果下属成熟度低，那么应该采用说服式领导方式。（)

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第3题

情境领导理论认为，适宜采用指令型领导方式的员工成熟度类型是（）

A.能力低、意愿高

B.能力低、意愿低

C.能力高、意愿低

D.能力高、意愿高

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第4题

路径--目标理论认为环境因素比如( )能改变领导情境。

A.下属的控制倾向

B.下属的个人工作经历

C.下属的技能与能力

D.下属的工作团队结构

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第5题

根据生命周期理论，影响领导风格选择的重要因素包括（）。

A.上级的授权

B.工作的特性

C.同事的支持

D.下属的成熟度

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第6题

费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括()。

A.上下级关系

B.工作结构

C.下属成熟度

D.职位权力

E.任务难度

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第7题

领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是（）。

A.下属人格特质

B.下属忠诚度

C.下属与任务匹配

D.下属成熟度

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第8题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第9题

菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()

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第10题

领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度，被领导者的成熟度水平可以分为（)。

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

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第11题

下面哪个理论关注下属的成熟度（)。

A.菲德勒权变理论

B.途径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.领导系统理论

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