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[单选题]

薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本组成部分，是以()为前提条件的。

A.合作

B.平等

C.等级

D.雇佣

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第1题

劳动关系是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。（）

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第2题

()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动合同

D.劳动就业

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第3题

（)指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供（)

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第4题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第5题

：劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系____，明确双方权利和义务的协议。填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

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第6题

16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事

实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。

由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：

A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业的关系

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第7题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知，劳动者之间没有差别的一方面是：（）。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第8题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（）。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第9题

根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第10题

所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系，明确相互间的（）所达成的协议。

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第11题

（）之间的关系构成了劳动关系。

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

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