题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
考核年度内累计5次警告(包括警告及以上处分)或累计3次记过(包括记过及以上处分)或累计2次记大过者按解除劳动合同处理()
答案
是
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是
A.一个月内迟到超过5次(含)以上,或一个自然年度内累计迟到20次(含)以上,其中试用期员工一个月累计迟到3次(含)以上
B.一年内事假累计超过30天(含)以上
C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件
D.故意泄漏重要商业秘密者
E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者