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[判断题]

司龄补贴：司龄补贴标准为：一年60元/月，两年120元/月，逐年递增。15日（含）前入职员工司龄补贴将于当月工资兑现，15日后入职次月工资兑现（）

答案

是

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更多“司龄补贴：司龄补贴标准为：一年60元/月，两年120元/月，…”相关的问题

第1题

根据员工在公司的工作年限，每满一年每月发放（）元司龄补贴，当月15号前离职的员工不享受当月补贴

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第2题

基本工资由四部分构成：底薪、交通通讯补贴、误餐补贴和司龄奖（）

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第3题

根据《薪酬管理细则》中受到记过及以上处分者，取消一年的厂龄补贴;月累计事假达

7天以上(不含7天)，取消当月厂龄补贴;月累计病假达15天以上(不含15天)，取消当月厂龄补贴;请产假的员工，取消当月厂龄补贴。()

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第4题

公司个性化福利的有（）

A.员工个人或家庭有特殊困难的，可申请困难补助

B.春节、端午节、中秋节发放的节日福利

C.司龄补贴根据司龄逐年递增

D.员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利

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第5题

在公司工作满一年会发放司龄工资，满一年发放的司龄工资是（）元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第6题

员工自入司满（）年后的次月起，享有50元/月的司龄工资，逐年递增

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

司龄工资的计算以下说法正确的是（）

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年，500元

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第8题

生子贺礼，司龄6个月<司龄≤2年为（）元；结婚礼金，司龄6个月<司龄≤2年的普通员工为（）元，结婚礼金，司龄6个月<司龄≤2年的部门经理及以上员工为（）元

A.200 500 1000

B.300 1800 3000

C.400 1800 3000

D.500 2800 5000

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第9题

您的司龄为（）

A.≤1年

B.1-3年

C.5年以上

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第10题

津补贴包含（）

A.企龄津贴

B.低温补贴

C.重体力津贴

D.技能补贴

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第11题

基本法的福利保障体系，从两个维度看，服务年限与当前职级，新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障，并随司龄与职级提升，请问，相同司龄，可以通过晋升提高身价保障，司龄在0到6个整月以内的主任，单单意外身故/残疾保障这一项，保障为多少（）

A.10万

B.5万

C.4万

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