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[单选题]
司龄工资的计算以下说法正确的是（）
A.每年1.1日开始所有人加50元/月
B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元
C.七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整
D.司龄工资最高可享受10年，500元
答案
C、七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整
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A.每年1.1日开始所有人加50元/月
B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元
C.七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整
D.司龄工资最高可享受10年，500元
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C、七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整
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A.小王4月底入司，因时间关系当月未能出单，但赠送投保了10个E路平安赠险，当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司，司龄已4个月以上，到目前还没有转正，本月若只赠送投保10个E路平安赠险，仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得1200元训练津贴
A.工资项目的数据类型文字型的可以参加运算
B.项目属性分为固定项目和可变项目
C.可变项目可以直接带入下一次工资计算
D.固定项目内容随工资计算发生改变
A.只计算借款人本人名下的收入和负债，不考虑其配偶的收入和负债
B.借款人月均收入认定可使用总行或者分行人力资源部开具的收入证明
C.我行柜台出具的加盖印章的工资流水，月均收入=最近12个月个人银行薪金特征流水的月度平均数;由客户经理加总计算，签字确认
D.我行人力资源系统登陆截屏，月均收入=最近12个月实发工资的月度平均数;由客户经理截屏并加总计算，签字确认
A.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年
D.六个月以上不满一年的，按一年计算
A.实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资
B.实行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间工资
C.实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资
D.实行缩短工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资
A.有驾照即可
B.有驾照并驾龄满3个月
C.有驾照并驾龄满6个月
D.有驾照并驾龄满1年
