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[单选题]

某集团公司有六家下属公司,上一年度有三家公司发生生产安全事故,其中甲公司事故造成1人重伤,住院费10万元,停产损失1000万元,乙公司事故未造成人员伤亡,直接经济损失900万元,丙公司有毒气体遗漏紧急疏散人员600人,根据《生产安全事故信息报告和处置办法》(原国家安全监管总局令第21号),集团公司上一年度共发生较大涉险事故次数()。

A.0

B.1

C.2

D.3

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第1题
某集团公司信息安全管理员根据领导安排制定了下一年度的培训工作计划,提出了四大培训任务和目标,关于这四个培训任务和目标,作为主管领导,以下选项中正确的是()

A.由于网络安全上升到国家安全的高度,因此网络安全必须得到足够的重视,因此安排了对集团公司下属公司的总经理(一把手)的网络安全法培训

B.对下级单位的网络安全管理岗人员实施全面培训,计划全员通过CISP持证培训以确保人员能力得到保障

C.对其他信息化相关人员(网络管理员、软件开发人员)也进行安全基础培训,使相关人员对网络安全有所了解

D.对全体员工安全信息安全意识及基础安全知识培训,实现全员信息安全意识教育

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第2题
某国有集团经县级以上人民政府及企业主管部门批准,在2021年度对集团下属全资子公司进行资产重组优化,将A房地产开发企业与B资产管理企业进行合并后成立C公司,A企业原有资产办理过户,以下税种中重组各方可以享受优惠政策以及可以零申报的有()。

A.契税

B.印花税

C.土地增值税

D.城市维护建设税

E.房产税

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第3题
员工某甲负责部门某会务采购项目,因时间紧急,只寻找到一家会务公司,并要求该公司介绍其他两家公司参与招标。后在稽核检查时被发现三家公司的招标材料存在多处雷同,且两家公司之间存在相同股东。而后根据调查,该会务中大部分项目的市场价仅为签约价的50%,给公司造成了2万元经济损失。根据该违规行为,正确的有()

A.该行为构成围标、串标

B.给予直接责任人记过及以上,降级及以下纪律处分

C.可以并处核减绩效收入,扣罚当年度奖金 1-1.5 个月

D.某甲为直接责任人,其上级领导为间接责任人

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第4题
某煤业股份上年度出产安然费用有结余,公司可将结余结转本年度,作为()使用。

A.采掘设备购置费

B.电费

C.瓦斯监测仪器购置费

D.办公费

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第5题
以下对讲师晋升条件描述正确的有()

A.在本级别任满一年且满足更高等级工作能力要求时,可申请晋级

B.初级讲师申请晋级时上一年度授课时间累积不少于10课时

C.当年度报公司备案的自主开发的课程不少于1门

D.上一年度培训效果评估成绩≥90分

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第6题
娃哈哈的一步险棋 1994年,长江三峡开始施工,但也同时产生了一个难题,就是百万移民如何安置,
这是全国乃至举世瞩目的难题。 1994年8月的一天,娃哈哈集团的老总宗庆后随一支由浙江省副省长带队的浙江省政府及企业对口支援代表团来到了三峡库区——有着2000多年历史的涪陵市。在3天考察时间里,宗庆后天天忙于考察涪陵工厂,调查了解涪陵的交通、工业生产能力等情况。3天后,宗庆后提出了一项计划:娃哈哈同意在涪陵合并三家当地特困企业,投资4 000万元组建娃哈哈涪陵分公司,初步决定上矿泉水、果奶、罐头食品、保健酒等4个项目。 为增加杭州干部对涪陵公司的感性认识,宗庆后回杭州后组织了有近20名中层干部参加的队伍考察了涪陵。涪陵自然条件恶劣,公路崎岖,空气潮湿,生产条件艰苦,配套生产落后,而且当地人的思想观念也很落后,还停留在计划经济阶段,所有这些都令前往考察的干部们大为踌躇。回到杭州后,大部分干部都反对这个项目:“到穷地方来背个大包袱,风险太大”;“弄不好前功尽弃,拖累整个集团的发展”。反对意见充斥在宗庆后的耳边。 宗庆后知道干部们的反对有一定道理:涪陵境内的运输不畅;劳动力虽然便宜,但是就业观念、纪律观念淡薄,对现代企业的快节奏、高效率还不适应;三家特困企业厂房破落,恢复生产代价很大。更大的问题在于杭州与涪陵相隔千里,指挥协调极其不便,而公司干部还没有在外独立工作的经验。总的来说,风险确实很大。 然而,宗庆后认为上此项目有很多有利条件,主要理由是: (1)政策优势。对口支援,对口扶贫,是我国的国策,政府一定会给予有利支持。贫困地区发展经济的愿望比发达地区强烈,国家也会给予贫困地区十分优惠的政策扶持,涪陵政府尤其有合作的诚意。 (2)企业发展的需要。在涪陵建厂,可以实现销地产,进一步占领西南大市场,实现跨省经营,为将来形成跨国集团公司打好基础。 (3)可以培养出一支能够独当一面的干部队伍。 (4)可以树立良好的企业形象。 权衡利弊,宗庆后最终决定上涪陵公司这个项目。 问题:

宗庆后所做的是什么性质的决策?为什么?

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第7题
以下满足组织人力中心/城市公司人力部门对讲师予以降级处理条件的有()

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.年度平均满意度低于 80 分者

C.无正当理由不接受培训任务两次及以上者

D.年度开发课件数不足2门

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第8题
下列哪些选项属于撤销讲师称号范畴()

A.未完成上一年度课时考核标准者

B.严重违反公司规章制度,且不思悔改者

C.年度平均满意度低于 90分者

D.日常生活中生活作风不正,有不良影响者

E.未能较好的履行讲师职责,无正当理由不接受培训任务两次及以上者

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第9题
某管理人员曾某,因家庭聚会饮酒过量,不能开车,逐打电话让下属李某某驾驶公司车辆将其及家属送回,并要求李某第二天上班时接送。请问管理人员曾某违反下列哪条服务型管理规定()

A.管理人员不准以公司名义进行私人招待,不准私自使用公车办私事

B.未经集团批准,严禁兼职集团公司以外的工作

C.管理人员家庭等私人事务不准让员工或下属去做、去干、代劳

D.管理人员工作日中午不饮酒,晚上公务活动少饮酒,工作之外不酗酒

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第10题
各区域公司、产业公司应于每年1月()日前将上一年度的技术监督工作总结报送集团公司,并同时发送西安热工院。西安热工院在1月()日前完成技术监督年度总结并提交集团公司。

A.15、25

B.20、30

C.15、30

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第11题
下列描述不属于违反服务型管理规定的是()

A.集团公司某副总到分公司了解工作情况,分公司办公室人员第一时间沏茶接待

B.公司某项目招标,副总池某介绍自己亲属参与招标,但在招标过程中主动回避,其亲属竞标成功

C.管理人员安排下属在为其清洗个人车辆

D.某领导家庭聚餐后以业务吃请为由填写单据报销

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