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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在签订劳动合同时,用人单位()。

A.可以由法人代表或部门负责人签字

B.必须由人力资源部门负责人签字

C.可以由法人代表或其授权的劳动部门负责人签字

D.必须由法人代表签字

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第1题
用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务,以保证劳动者的职业病危害(),并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

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第2题
()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第3题
劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同,法律允许范围内的兼职人员以兼职身份与单位签订的是()。

A.劳务协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.集体协议

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第4题
一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是()

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

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第5题
用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第6题
对从集团公司以外用人单位调入,以及招收录用的劳动者,在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后,再与其签订劳动合同。()
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第7题
同一时期,全日制劳动者可以与不同的用人单位签订劳动合同。()

同一时期,全日制劳动者可以与不同的用人单位签订劳动合同。()

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第8题
无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

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第9题
已经办理退休手续的退休人员,又被用人单位聘用后,双方可以签订劳动合同。()

已经办理退休手续的退休人员,又被用人单位聘用后,双方可以签订劳动合同。()

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第10题
劳动者如果没有与用人单位签订劳动合同,就不受《劳动法》的保护。()
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第11题
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。()
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