题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列绩效考核细则描述正确的是（）
A.带火种进入车间每次扣100分
B.上班时间玩手机每次扣2分
C.班前会迟到每次扣5分
D.未执行标准化操作每次扣3分
答案
D、未执行标准化操作每次扣3分
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（请给出正确答案）
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A.带火种进入车间每次扣100分
B.上班时间玩手机每次扣2分
C.班前会迟到每次扣5分
D.未执行标准化操作每次扣3分
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A.根据《执勤队员日常考核细则》，当月累计扣满20分的;
B.体能和技能项目得分均低于60分的;
C.月度绩效考核成绩低于60分的;
D.无正当理由不参加当月绩效考核的。
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理，绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程，不注重结果
D.绩效管理即是过程管理，也是对结果的管理
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
A.一级制度称规定、二级制度称办法、三级制度称细则
B.一级制度称办法、二级制度称规定、三级制度称细则
C.一级制度称规定、二级制度称细则、三级制度称办法
A.监理规划在监理单位接受业主委托并订立委托监理合同后编制
B.监理规划由总监理工程师批准实行
C.监理规划内容比监理大纲更翔实、更全面
D.监理大纲、监理规划和监理实行细则之间存在根据性关系
