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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据班组绩效考核细则，财产损失1-5万元扣()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题

根据驾驶员班组运营绩效考核细则，班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第2题

根据驾驶员班组运营绩效考核细则，班组站场管理由()负责考核。

A.安全科

B.稽查科

C.运营管理科

D.站场管理科

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第3题

根据驾驶员考核细则规定，未认真检查，导致“三品”上车的视情节扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第4题

根据驾驶员考核细则规定，造成车门及车内伤的视情扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第5题

根据驾驶员考核细则规定，发生非主观行为的单方事故，造成经济损失1000元以内的，扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第6题

根据驾驶员考核细则规定，违反《工装及仪容仪表管理规定》视情扣()分。

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

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第7题

根据驾驶员考核细则规定，替班驾驶员正常出勤暂无任务时，迟到、早退者每次扣()分。

A.1-3

B.1-5

C.2-5

D.3-5

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第8题

根据驾驶员考核细则规定，出现为骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假行为的，扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-20

D.10-20

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第9题

根据驾驶员考核细则规定，违反《车辆及站场管理规定》的视情扣()分。

A.1-3

B.1-5

C.1-10

D.2-5

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第10题

根据驾驶员考核细则规定，人为缺班、晚点或提前发车等[调度员安排除外]每次扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.1-20

D.5-20

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第11题

根据驾驶员考核细则规定，驾驶员能够以维护公司形象为重，对无理乘客打不还手、骂不还口，视情给予委屈奖加()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.1-20

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