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第1题
以下属于婚假休假条件的是（）
A.员工办理婚假时需出示结婚证原件，并提供复印件
B.婚假在员工结婚登记后半年内有效
C.婚假应一次性连续休假，节假日不可顺延
D.在入职幼儿园之前领取结婚证，不享受婚假
第3题
婚假原则上必须在结婚登记日起一次性连续休完，不能缓休，遇节假日不可顺延,逾期不补，请婚假必须提供（）
A.1个月内；结婚证复印件证明
B.3个月内；结婚证复印件证明
C.半年内；结婚证复印件证明
D.一年内；结婚证复印件证明
第5题
婚假审批，员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，提前()提出申请，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经部门计生审核员、车站、车间(室)同意，报部门负责人审批后休假。
A.两周
B.10日
C.1周
D.15日
