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[单选题]

请婚假必须提供结婚证原件并至少提前()天以钉钉形式申请

A.1天

B.3天

C.7天

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C、7天

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第1题
婚假审批,员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,提前()提出申请,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,经部门计生审核员、车站、车间(室)同意,报部门负责人审批后休假。

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

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第2题
以下属于婚假休假条件的是()

A.员工办理婚假时需出示结婚证原件,并提供复印件

B.婚假在员工结婚登记后半年内有效

C.婚假应一次性连续休假,节假日不可顺延

D.在入职幼儿园之前领取结婚证,不享受婚假

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第3题
员工达到法定结婚要求,凭结婚证给婚假()天。须提前7天申请,并一次休毕

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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第4题
员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积,婚假期间公司支付员工休假日工资(除满勤奖)()
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第5题
根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员请婚假时按照请假流程并附结婚证,婚假()天,假期工资照发。

A.3

B.5

C.7

D.14

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第6题
员工按照法定年龄(女年满20周岁、男年满22周岁)结婚,可一次性申请婚假()天。婚假提前一周申请,员工需出示结婚证报总经理批准后交公司人事部备案

A.10

B.3

C.7

D.5

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第7题
婚假原则上必须在结婚登记日起一次性连续休完,不能缓休,遇节假日不可顺延,逾期不补,请婚假必须提供()

A.1个月内;结婚证复印件证明

B.3个月内;结婚证复印件证明

C.半年内;结婚证复印件证明

D.一年内;结婚证复印件证明

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第8题
婚假需要提前三周提出书面申请,出具结婚证,部门经理、总经理批准后交行政人事助理备案并一次性连续休完()
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第9题
申请产假/陪产假必须提供的材料有:(查验原件留存复印件)()

A.结婚证

B.计划生育证

C.婴儿出生证明

D.产检记录卡

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第10题
员工满国家法定年龄取得合法结婚证,享受多少天婚假()

A.7天

B.5天

C.3天

D.1天

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第11题
在职在岗转正员工,结婚证登记日期为与公司签订劳动合同之后,给予婚假()天

A.1

B.3

C.5

D.10

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