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[判断题]

项目赔偿类审批须由人力行政部审批()

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第1题
地产板块某项目公司拟变更经营场所,需要发起立项申请,以下说法正确的是()

A.由项目公司需求部门发起立项申请,走完内部审批流程

B.由项目公司人力行政部发起立项申请,走完内部审批流程

C.由项目公司需求部门发起立项申请,走完内部审批流程,再交给集团行政部走集团的审批流程

D.由项目公司人力行政部发起立项申请,走完内部审批流程,再交给集团行政部走集团的审批流程

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第2题
人力行政部按审批后的采购计划统一安排采购,未经审批或授权,各部门、各项目不允许直接向供应商采购()
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第3题
若有客户来访,相关部门应提前2天填报《客户来访申请表》,经总经理审批后交由人力行政部备案()
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第4题
任何出差,须事先进行出差审批,并于出差前发送出差知会至所在单元人力行政部、财务管理部及业务相关部门()
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第5题
以下哪项不是办公资产的管理原则()

A.对于折旧计提完毕但仍具备使用价值的办公资产应继续使 用,严禁报废处理

B.办公资产使用需征得人力、财务以使用人所在部门的确认

C.新产生的办公资产,包括新购、抵顶、奖励等形式取得的 所有资产,使用前应到人力行政部办理入库登记手续,并同时办理 财务入账手续

D.办公资产流入审批、登记、使用、管理、调动以及报废等 流程依据资产所属类别的有关规定操作

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第6题
员工职级请假3天的审批权限是()

A.直属主管、部门经理

B.直属主管、部门经理、人力行政部经理

C.直属主管、部门经理、人力行政部经理、分管副总

D.直属主管、部门经理、人力行政部经理、分管副总、总经理

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第7题
针对过往因个人原因主动离职,且过往绩效表现良好的员工,经招聘人员完成内部背景调查无异议,上报人力行政部负责人审批通过后, 可安排面试,如面试通过,可正常办理二次入职()
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第8题
定编之外的招聘,由需求部门或项目负责人()

A.填写《招聘申请表》,并需提前7天完成审批

B.直接告知人力行政部招聘岗位需求

C.填写《招聘申请表》,并需提前30天完成审批

D.自行招聘,人招到就行

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第9题
项目年度预算审批与调整需查阅归属职能为()

A.人力行政中心

B.经营管理中心

C.财务管理中心

D.成本管理中心

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第10题
排班表原则上不允许随意调整,员工必须按排班表上班,不允许任意调休(调休必须先有审批通过的加班单),因工作需要确实需要调整排班表的,经项目负责人签字确认后,必须在月底前重新提交人力行政部备案(原件或扫描件)()
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第11题
人力行政部每()统计符合奖励条件的被推荐人,填写《人才推荐奖励审批表》,经总裁审批后按照奖励规则,随工资发放

A.一个月

B.三个月

C.半年度

D.年

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