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[单选题]

以下哪些属于护理绩效考核依据()

A.工作量

B.工作质量

C.护理安全

D.科室风险等级

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D、科室风险等级

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第1题
根据岗位说明书对护理岗位评价中,不涉及的内容是()

A.受聘人员的岗位管理

B.受聘人员的绩效考核

C.作为续聘、解聘的依据

D.作为职称晋升的依据

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第2题
以下哪些属于此项作业工器具()

A.轨距尺

B.撬棍

C.梅开扳手

D.钢丝刷

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第3题
依据《第一资产考勤管理作业标准》,迟到或早退钟以上、钟(含)以下者,当月绩效考核系数不超过0.95;钟以上、1小时(含)以下者,当月绩效考核不超过0()
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第4题
以下哪些是一级护理的评估依据()

A.病情趋向稳定的重症患者

B.病情稳定,仍需卧床,且自理能力轻度依赖的患者

C.病情不稳定或随时有可能发生变化的患者

D.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者

E.自理能力重度依赖的患者

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第5题
以下哪些细分行业属于天猫隐形眼镜/护理液行业()

A.彩色隐形眼镜

B.隐形眼镜

C.隐形眼镜伴侣

D.眼部保健

E.护理液

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第6题
以下哪些属于专案小组工的职责?()

A.有效组织,合理分配组员工作

B.解决组内冲突

C.确定评价和监测的指标与工具

D.以上都属于

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第7题
关于360度评估的目的,以下表述错误的是()。

A.绩效考核的依据

B.培训大数据来源

C.培训管理的抓手

D.帮助住院医师了解自身情况,并非是对教师的能力评估

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第8题
以下废弃物哪些属于医疗废物()

A.废弃的中草药与中草药煎制后的残渣

B.使用后的一次性使用医疗用品

C.盛装药物的药杯

D.尿不湿、卫生巾、护理垫等一次性卫生用品

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第9题
以下属于工服公司4月份安全管理主题“开展重点违章行为整治,培育员工安全行为”的内容有()

A.依据车间重点违章行为整治清单,排出每月违章行为重点整治计划

B.车间领导参与班组违章行为根源分析,制定整治措施

C.开展宣传、培训,发动员工积极参加违章行为纠正,开展违章行为警示教育

D.回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人

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第10题
公司绩效考核由以下哪些指标构成()

A.经营指标

B.管理指标

C.党建与纪检工作

D.扣分项

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第11题
以下哪些回访类型是属于云锁客的公众号自动回访类型()

A.1、生日祝福

B.2、服务护理须知回访

C.3、流失风险回访

D.4、疗程套餐到期提醒

E.5、到店频率回访

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