A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理
A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假,事后补假,但未予批准者
C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.30分钟以上3小时以内;3小时以上
B.30分钟以上2小时以内;2小时以上
C.30分钟以上4小时以内;4小时以上
D.40分钟以上2小时以内;2小时以上
A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守,办私事者
F.申请外出拜访客户
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.不完整打卡(上班或下班忘记打卡),未在UT系统和PMS系统提请假申请
B.请假未在UT系统和PMS系统提请假申请
C.迟到小于1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请
D.迟到、早退超过1小时未在UT系统和PMS系统提请假申请
A.1,20
B.2,20
C.3,30
D.4,30
A.直接劝退或开除;扣除全部绩效
B.直接劝退,扣除工资
C.直接开除;扣除绩效
D.直接劝退或开除;扣除全部工资
A.确认参加评标后,未到场评标,又未及时通过网络抽取终端请假的
B.迟到超出规定时间,取消该项目评标资格,且考评年度内累计超过两次的
C.完成正常评标工作早退的
D.出现依法应当回避情况,主动申请回避的