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[多选题]

迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工半天论处;迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工一天论处()

A.30分钟以上3小时以内;3小时以上

B.30分钟以上2小时以内;2小时以上

C.30分钟以上4小时以内;4小时以上

D.40分钟以上2小时以内;2小时以上

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30分钟以上2小时以内2小时以上

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更多“迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工半天论处;迟到/…”相关的问题
第1题
以下哪些情况按旷工处理()

A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者

B.假期满后无特殊原因,不按时上班者

C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者

D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理

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第2题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,以下()情形,考评按不称职认定。

A.确认参加评标后,未到场评标,又未及时通过网络抽取终端请假的

B.迟到超出规定时间,取消该项目评标资格,且考评年度内累计超过两次的

C.完成正常评标工作早退的

D.出现依法应当回避情况,主动申请回避的

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第3题
试用期迟到、早退5次以上,或请假超过6天的都可以继续培训。()
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第4题
以下哪些情形需要打卡()

A.迟到

B.早退

C.出差

D.中途请假

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第5题
员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的,视为()

A.迟到

B.旷工

C.早退

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第6题
对“优秀员工”的评定中,哪项是测评标志()。

A.出勤情况:请假时长、迟到率、早退率

B.迟到率:40%以上、40%-20%、20%-10%、10%-5%、5%以下

C.工作业绩、人际能力、出勤情况等

D.“优秀员工”

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第7题
根据考勤管理制度,下列情形参照旷工处理的是()。

A.迟到或早退30分钟

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.要求请假未经批准离开工作岗位者

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第8题
优秀管理者评选()

A.部门人员当月无迟到、早退等情况

B.考核当月绩效评分95以上

C.考核人员当月出勤率达100%,无请假、迟到早退等

D.考核当月绩效评分90以上

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第9题
关于考勤,以下说法错误的是()

A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡

B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延

C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元

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第10题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,出现以下()情形的按基本称职认定,一次评标中累计达到三项的按不称职认定。

A.迟到未超出规定时间的

B.携带通讯工具进入评标区域,违规利用通讯工具对外联络的

C.未完成正常评标工作早退的

D.泄露评标情况以及与评标有关的其他情况等

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第11题
签到拍照要求()

A.除往返路上可以拍出发地或到达地外,到达门店以后拍照范围必须是门店门口门头或店内卖场

B.签到图片必须是门店实图,照片清晰定位准确

C.拍照不合格视同未签到,未按规定时间签到视同迟到、早退按考勤制度处理

D.漏签到,可凭借门店监控画像,打钉钉申请补卡,每月限2次,未签到一次罚100元

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