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[判断题]

职工依法办理结婚登记后,婚假23天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。()

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第1题
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假**日假期()

A.5

B.10

C.15

D.50

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第2题
符合国家规定的职工初婚婚假为()。

A.3天

B.10天

C.15天

D.23天

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第3题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第4题
下列情况不属违法生育行为的:()。

A.未办理结婚登记生育子女,在小孩出生后60天内补办结婚登记手续和生育登记手续的

B.未依法办理收养登记手续收养子女的

C.有配偶又与他人生育的

D.政策外怀孕,但已缴纳社会抚养费

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第5题
员工持结婚登记证书给予婚假()天。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第6题
法定婚假 3 天,自结婚登记之日起()年内有效,原则上应一次休完

A.半

B.1

C.2

D.3

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第7题
法定婚假3天,自结婚登记之日起()内有效,原则上应一次休完

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第8题
员工申请婚假,必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假,逾期不休或少休的,不再补假。()
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第9题
以下属于婚假休假条件的是()

A.员工办理婚假时需出示结婚证原件,并提供复印件

B.婚假在员工结婚登记后半年内有效

C.婚假应一次性连续休假,节假日不可顺延

D.在入职幼儿园之前领取结婚证,不享受婚假

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第10题
员工可享受天有薪婚假,自登记之日起内有效,逾期作废,需提供在职期间办理的结婚登记证明()

A.1,半年

B.3,1年

C.1,1年

D.3,6个月

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第11题
婚假的带薪假为3天,双方符合男25周岁,女23周岁为()天,含往返路程,不含公休、法定节假日

A.3

B.5

C.8

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