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集体合同”是指公司工会代表全体职工与公司行政根据法律、法规的规定就()、保险福利、女职工特殊权益保护、工作时间、休息休假等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议
A.劳动用工
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.职业培训
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ABCD
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A.劳动用工
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.职业培训
ABCD
A.自签订之日起生效
B.自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效
C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)进行集体协商时,双方代表人数应当对等,每方至少几人()。
A、3
B、4
C、5
D、6
(2)集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席,并需全体职工代表或全体职工多少以上同意()。
A、2/3 1/2
B、2/3 1/3
C、3/4 1/2
D、2/3 2/3
A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利
B.代表职工与企业签订集体合同的权利
C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利
D.保障职工依法行使民主参与的权利
E.对执行劳动法的监督权
A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
A.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
B.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
A.公司代表由公司领导层推举
B.公司工会代表由公司工会委员会指定
C.职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生
D.调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商拟定
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)杜梅的要求是否合法()。
A、 合理但不合法
B、 合法
C、既不合理也不合法
D、不好判定
(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。
A、劳动合同的效力高于集体合同
B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
D、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后,可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益