首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人才寻访的渠道包括()

A.网络招聘

B.员工推荐

C.现场招聘

D.校园招聘

答案
收藏

D、校园招聘

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人才寻访的渠道包括()”相关的问题
第1题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是下列哪一项。()

A.猎头公司

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

点击查看答案
第2题
招聘策略包括()。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

点击查看答案
第3题
搜集就业信息的渠道包括:学校就业指导机构、企业招聘网页、专业的求职网站、以及()

A.人才招聘会

B.社会关系网

C.社会实践和毕业实习

D.大众传媒

点击查看答案
第4题
PON网络整个业务开通过程主要包括以下三个阶段()。

A.寻访阶段

B.规划阶段

C.部署阶段

D.放号阶段

点击查看答案
第5题
()是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式

A.网络招聘

B.人才中介机构招聘

C.猎头

D.校园招聘

点击查看答案
第6题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

点击查看答案
第7题
()主要是面向社会招聘已经参加工作的人员,是有一定工作经验和知识积累,能独当一面的人才。

A.招聘会

B.社会招聘

C.网络招聘

D.熟人介绍

点击查看答案
第8题
招聘渠道包含()。

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

点击查看答案
第9题
以下哪些属于现有的招聘渠道()

A.转介绍

B.校招

C.店招

D.网络招聘

点击查看答案
第10题
按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

点击查看答案
第11题
下列选项中,通过网络软文营销手段可以解决的问题有()。

A.拓展营销渠道

B.加强客户服务

C.化解网络公关危机

D.招聘优秀人才

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改