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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘策略包括（)。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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第1题

下列哪一项是制定招聘计划的首要内容。（)

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

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第2题

以下属于招聘策略的是：（)。

A.战略性视角策略

B.拓展性视角策略

C.规范化视角策略

D.真实性视角策略

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第3题

确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

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第4题

渠道成员的选择策略包括时期型、竞争型和拉动型三种策略。（)

渠道成员的选择策略包括时期型、竞争型和拉动型三种策略。()

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第5题

简述选择招聘渠道的主要步骤。

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第6题

在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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第7题

以下哪些环节是业务面试官需要参与的？（）

A．简历筛选

B．人选情况复盘

C．面试识人

D．选择招聘渠道

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第8题

渠道成员的选择中，渠道成员的选择策略有以下几种（)。A、分阶段策略B、参照选择策略C、逆向拉动策

渠道成员的选择中，渠道成员的选择策略有以下几种()。

A、分阶段策略

B、参照选择策略

C、逆向拉动策略

D、直接选择策略

D、间接选择策略

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第9题

选择销售渠道宽度的策略有以下几种（)。

A.密集性的销售渠道策略

B.专营性销售渠道策略

C.选择性销售渠道策略

D.专业性销售渠道策略

E.联营性销售渠道策略

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第10题

实现各级职业目标主要采取以下哪3种策略？（)

A.练内功策略

B.选择培训渠道

C.挑选培训方法

D.总结培训内容

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第11题

制定分销渠道策略所必须考虑的因素为（)。

A.选择合适的分销渠道

B.分析顾客分布

C.分销计划

D.顾客需求

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