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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业文化不同，对人力资源的影响也不一样。企业的（），管理者的因素在管理中就有主导地位

A.控制程度高

B.企业开放高度高

C.强调发挥个人特长

D.重视员工工作结果

答案

A、控制程度高

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更多“企业文化不同，对人力资源的影响也不一样。企业的（），管理者的…”相关的问题

第1题

特雷西等人指出，不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果，而且（)也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第2题

（）由于商品使用对象的不同，消费者对商品的要求也不一样

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第3题

影响客户关系管理能力的因素包括（)

A.信息技术

B.高产领导

C.企业文化

D.人力资源

E.组织设计

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第4题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（)

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第5题

植物种类不同，对养分的需求不一样，施用的肥料种类也不同，杜鹃、山茶、栀子、八仙花宜施用（）。

A.酸性肥料

B.碱性肥料

C.中性肥料

D.复合肥料

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第6题

使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（)

A.生成过程的时代性

B.开发对象的能动性

C.使用过程的时效性

D.闲置过程的消耗性

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第7题

植物种类不同，对养分的需求不一样，施用的肥料种类也不同，杜鹃、山茶、栀子、八仙花应施用（）。

A.草木灰

B.酸性肥料

C.碱性肥料

D.中性肥料

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第8题

不同的银行规模对外部融资可选择的余地是不一样的,中小银行由于受到信誉和知名度的影响,一般不易在股票市场上融资。（)

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第9题

不同的角度，对物流效劳的理解也不一样，如客户从发出订单到收到货物的过程可以看做是一项物流效劳，单纯的物流活动如产品包装也可以看做是一项物流效劳。（）

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第10题

由于不同污染源对大气环境质量超标贡献率的大小不一样、自身治理的水平也不相同，所以按等比例削减的分配原则存在明显不公平性。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

对于学识与德行之间的关系，理性的认识是（）。

A.学历层次与人生境界不存在必然联系

B.学识水平与学历层次也不必然相当

C.学识水平与德行也不必然相当

D.人生境界不同，对道德的意义理解也不一样

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