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[多选题]
人力资源学院授课项目有哪些（）
A.人力资源全套学历提升
B.人力资源管理师
C.人力资源技能培训
D.心理咨询课程
答案
人力资源全套学历提升人力资源管理师人力资源技能培训
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下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。
A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例
B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决
C．项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划
D．项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.不受项目所采取组织模式的影响
E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
A.外包双方经协商达成正式协议或合同
B.外包提出方有外包项目需求说明
C.外包承接方有外包项目计划书
D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动，提出方按规定的标准付费
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度，以选聘优秀人才
A.张老师所教的“高等数学课程”课时差了4学时
B.张老师所教的“高等数学课程”与《教学大纲》中所列的课时数不一致，相差了4学时
C.学院基础部张老师所教的“高等数学课程”在《学期授课计划》中所列的教学课时数，与《教学大纲》中所列的课时数不一致，相差了4学时
D.学院基础部张老师所教的“高等数学课程”在《学期授课计划》中所列的教学课时数，差了4学时
