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第1题
灵活用工满勤奖的判断条件有（）
A.当月无请假记录
B.休息未超过规定天数
C.当月无考勤违纪和部分请假（病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天（不含）以上
D.当月总工时（不含法定日工时）达到当月月标准工时
第4题
国家法定节假日描述正确的（）
A.法定节假日 、丧假、婚假、产假、年休假
B.法定节假日、 丧假、婚假、年休假
C.法定节假日、 婚假、产假、丧假、护理假
D.丧假、 婚假、 年休假、 护理假
第5题
以下关于请假管理说法，正确的有（）
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
第9题
需要在提交流程时上传假类证明（）
A.工伤假、丧假、事假、产假、流产假、加班补休、哺乳假
B.工伤假、丧假、事假、绩优假、加班补休、奖励假
C.工伤假、病假、产假、流产假、护理假、产检假、哺乳假
第11题
在新版考勤制度管理中，取消了 和，且请假天数最长不得超过（）
A.婚假、陪产假、7天（含7天）
B.陪产假、考试假、6天（含6天）
C.哺乳假、陪产假、6天（含6天）
D.考试假、产检假、5天（含5天）
