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[单选题]

带薪假（含婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假）:b 有生产安排，缺勤当日绩效奖金按照（）元/天，不予发放

A.50

B.100

C.200

答案

A、50

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更多“带薪假（含婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假）:b…”相关的问题

第1题

请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)

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第2题

婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（)

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第3题

职工休有薪假（探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假)，乘务人员生活补贴、堵漏奖、工效奖按实际出勤趟数计发。（)

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第4题

消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。（)

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第5题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，女驾驶员法定产假除外其他计划生育假达()以上的，不享受带薪休年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定：办理完请产假手续的女职工自请假之日起，可享受90天带薪假，且保留内部竞聘资格两年（）

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第7题

日常出勤管理中，以下哪些属于考勤内容？（)

A.迟到、早退、脱岗、旷工情况

B.病事假、零星假情况

C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况

D.加班、临时调度

E.学习人员情况

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第8题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第9题

下面正确的有（）

A.外出参加会议，在正常上班时间算出勤天数，节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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第10题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第11题

产假：女方顺产享有（)天产假，给予男方（)天护理假。

A.90

B.7

C.80

D.6

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