题目内容
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[单选题]
网络目标的确定，可通过设置分段的挑战目标，以（）为导向鼓励网格自我挑战。
A.劳动竞赛
B.增收增利
C.过程管控
D.责任落实
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A.接受并适应新变化
B.理解变化，主动学习，并积极配合实施
C.敢于设置挑战式目标，尝试微创新，成功落实
D.总结新方法，分享新思路，正面影响团队
E.突破式创新，追求卓越，给公司带来指数性增长
A.挑战：目标设定要有野心，要体现目标的价值及影响力；目标需使命必达，文字能鼓舞人心
B.聚焦：目标数量一般不超过5个，每个目标对应的Key Result应该在2-4个
C.对齐：所有敲定的目标应该是自上而下分解和自下而上提出的结合，且结合业务动态调整
D.通晒：公开透明，确定后的OKR应该在全公司通晒；同时注意关键信息脱敏
A.在目标管理过程中，目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者
B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调
C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调
D.目标和计划大部分都是线性的
E.目标和规划形成一个相互联系着的网络
