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[单选题]

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。

A.员工的业绩水平

B.社会政策法规

C.组织文化

D.企业的经营性质和内容

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第1题

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。

A.企业的经营性质和内容

B.组织文化

C.社会政策法规

D.员工的业绩水平

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第2题

下列（）不是影响薪酬管理的主要因素。

A.企业外部因素

B.企业内部因素

C.员工个人因素

D.行业竞争因素

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第3题

影响薪酬水平定位的因素很多，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（)和薪酬理念。

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

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第4题

下列因素中，属于影响薪酬设定的外在因素的有（）。

A.劳动力市场竞争状况

B.企业文化

C.当地生活水平

D.个人所得税制度

E.强制性福利保险的缴费水平

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第5题

影响企业招聘的内部因素，主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素，形象越好对招聘活动越有利；招聘资金决定招聘范围和方法的选择，招聘政策决定了招聘渠道（）

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第6题

影响企业薪酬支付水平的因素很多，哪个不是企业外部差异（)。

A.盈利水平差异

B.行业差异

C.地区差异

D.不同职位劳动力市场的供求差异

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第7题

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（)。

A.工作年限

B.其他企业的薪酬水平

C.企业的发展阶段

D.企业的财务状况

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第8题

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）。

A.企业经营效益

B.员工异质性

C.心理因素

D.劳动生产率水平

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第9题

下列属于影响薪酬预算的外部因素是（）。

A.员工队伍调整

B.薪酬体系现状

C.企业技术变革

D.物价水平波动

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第10题

关于薪酬的影响因素，下列说法错误的是（）。

A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素

B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等

C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬

D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格

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第11题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（)。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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