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[判断题]

影响企业招聘的内部因素,主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素,形象越好对招聘活动越有利;招聘资金决定招聘范围和方法的选择,招聘政策决定了招聘渠道()

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更多“影响企业招聘的内部因素,主要由企业的自身形象、招聘预算和企业…”相关的问题
第1题
影响企业招聘的外部环境因素包括有()。

A.养老和医疗保险制度

B.户口准入政策

C.岗位设置

D.治安状况

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第2题
企业人员内部招聘的局限不包括()

A.可能造成一些矛盾,产生不利影响

B.容易造成近亲繁殖

C.筛选难度大,时间长

D.可能出现"照顾性提拔倾向

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第3题
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应注意()

A.避免长官意志的影响

B.不要求全责备

C.不要将人才固定化

D.全方位发现人才

E.做到人尽其才

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第4题
在组织内部进行招聘和选拔时,企业应避免()

A.有效选人

B.实事求是

C.长官意志影响

D.科学任选

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第5题
在组织内部进行招聘和选拔时,企业应避免()

A.有效选人

B.实事求是

C.长官意志影响

D.科学选任

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第6题
关于SWOT分析方法,下列表述正确的有()。

A.该方法是一种对企业内部的优势、劣势和外部的机会、威胁的分析

B.该方法为处于竞争环境中的企业提供与其他企业在资源和能力方面优、劣势的有用信息

C.该方法主要是一种对社会的、政治的、技术的、经济的外部环境进行分析的方法

D.企业的内部优势主要是对竞争对手而言的

E.该方法首先要根据企业的目标来分析对企业的发展有重大影响的内、外部环境因素

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第7题
下列哪些属于影响招聘的外部因素。()
下列哪些属于影响招聘的外部因素。()

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略

E.劳动力市场状况

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第8题
小徐是某企业新招聘的生产线设备点检人员,由于小陈刚从其他单位调入该企业,领导安排他管理风机设备的日常点检工作,需要他着手编制风机设备的日常点检标准。他不熟悉点检标准的编制工作,你通过本次培训后能否帮他完成这项工作吗?首先你能说明设备点检标准主要包括哪些内容?风机设备主要由哪几部分组成?针对各个部分日常点检主要关注哪些内容呢?
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第9题
企业环境分析主要是对企业所处的外部环境和企业自身内部资源条件的准确分析。进而为制定战略、实施战略提供依据。()
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第10题
下列属于客户价值的影响因素的是()。

A.企业内部管理因素

B.社会因素

C.客户自身因素

D.客户的目标

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第11题
循环负荷是指选粉机的()与()之比。温度高除设备自身问题外,主要由两大因素引起,一是(),二是()。
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