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领结婚证2年内可休婚假()

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第1题
关于婚假说法正确的是()

A.婚假可休3天

B.婚假凭假婚证申请,无时间限制

C.婚假应在结婚证领取日后的1年内一次性休完

D.婚假期间工资正常发放

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第2题
陪产假:7天,证明文件:出生证明和准生证(一次性休毕),婚假:3天,证明文件:结婚证(结婚登记日起一年内,可分两次休完)()
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第3题
婚假自领结婚证一年内有效,且一次性休完,并可以和其它假期(包含国家法定节假日和各种请假事项)同时使用()
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第4题
员工入司后领结婚证的,入司()年后可请婚假。婚假在结婚证领取()年内有效

A.0.5年;0.5年

B.0.5年;1年

C.1年;1年

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第5题
婚假原则上必须在结婚登记日起一次性连续休完,不能缓休,遇节假日不可顺延,逾期不补,请婚假必须提供()

A.1个月内;结婚证复印件证明

B.3个月内;结婚证复印件证明

C.半年内;结婚证复印件证明

D.一年内;结婚证复印件证明

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第6题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第7题
关于婚假的说法正确的是()

A.职工本人结婚,给予婚假3天

B.凡领取了结婚证的,必须在三个月内到人事科办理登记备案手续

C.婚假从人事科办理登记备案手续之日起在6个月内休完

D.如有特殊情况,经所在科室负责人及报人事科和主管领导批准后,可在1年内休完

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第8题
员工婚假提供结婚证复印件需在()内一次性休完
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第9题
根据世纪金源考勤和假期管理规定,员工如果要休婚假要下列条件符合()

A.集团正式员工

B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚,并提供结婚证书原件及复印件

C.于入集团后领取结婚证之日起,一年内提出申请并休完,一次性不间断使用

D.可以一年多次休假

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第10题
员工申请婚假,必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假,逾期不休或少休的,不再补假。()
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第11题
婚假需在领取结婚证后6个月内使用,并须一次休完,期间含休息日、法定休假日,过期不予保留()
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