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80年代日本采用连攻序列制的工资分配制度。（)

80年代日本采用连攻序列制的工资分配制度。()

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第1题

下列不属于日本的劳资关系支柱的的一项是（)。

A.终身雇佣制

B.企业工会

C.等级浮动工资制

D.年功序列工资制

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第2题

美国人力资源管理模式的特点是()、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A.年功序列制

B.注重市场调节

C.终身雇佣制

D.其他

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第3题

当今采用单一制的典型国家有（)。

A.英国

B.法国

C.日本

D.中国

E.俄罗斯

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第4题

日本民法采用的法定夫妻财产制是()

A.联合财产制

B.所得共同制

C.劳动所得共同制

D.分别财产制

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第5题

知识点5：收入分配制度事业单位岗位绩效工资包括（）

A.职务工资

B.岗位工资

C.薪级工资

D.绩效工资

E.津贴补贴

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第6题

简述日本20世纪80年代教育改革的措施。

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第7题

日本企业普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的（）

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.社会需要

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第8题

在养老保险资金筹集方式上采用储蓄公积金制的国家是哪个国家？

A.日本

B.英国

C.新加坡

D.波兰

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第9题

2018年2月26日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，正式提出了()。

A.改革工资分配制度

B.工人考核制度

C.职业资格证书制度

D.技能人才评价制度

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第10题

完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。()

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第11题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)

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