如果结果不匹配，请 
更多“陪产假须在生育后一个月内休完，可分多次休假（）”相关的问题
第1题
以下关于请假管理说法，正确的有（）
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
第3题
以下说法错误的是（）
A.最小休假单位为0.5天
B.假期必须由员工本人通过考勤平台申请
C.因特殊原因假期未休完就返回工作岗位，不需要进行销假申请
D.男员工15天陪产假在子女出生后可分多次休完
E.员工在工作期间因工受伤，只需送到医院即可
第10题
关于休假说法正确的是（）
A.当年度的年休假可延期使用至次年3月1日前
B.病假需在休完后一个月内提报OA流程
C.无论哪里的女员工孕、产、哺乳期休假均为90天
D.无论哪里的男员工陪护假均为10天
