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[判断题]

保洁员在日常工作中发现的非保洁类现场问题,次日下班前反馈给保洁负责人,保洁负责人将问题统一登记在《保洁网格化派单明细表》并提交至客服管家进行审核和派单()

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第1题
()负责每日本岗位的日常固定保洁及周期性保洁工作。

A.临时保洁员

B.机动保洁员

C.岗位保洁员

D.专项保洁员

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第2题
在日常保洁时,发现楼道出现异味严重、冒烟起火的,应及时上报上级领导,并迅速逃生()

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第3题
工程师刘工日常检查发现质量缺陷想通过现场检查功能登记问题发现无法登记,可能的原因是()
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第4题
合规问责事件的范围包括但不限于以下几个方面:

A.总行各业务处、各分支机构开展监测、检查及日常管理中发现的违规行为

B.合规处、内审处检查中发现的违规行为

C.监管机构现场检查发现的违规行为

D.监管机构非现场监测发现的违规行为

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第5题
对非现场监管中发现的问题和风险,监管机构以监管意见书,风险提示,约见谈话等形式进行通报。被通报机构应就通报要求,在()内向监管机构报送整纠方案。

A.3个月

B.10天

C.15天

D.1个月

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第6题
水上水下活动类现场检查追责情形包括:()。

A.不按照法定标准和法定程序实施水上水下活动类现场检查的

B.不按照法定标准和法定程序实施锚地日常巡查的

C.检查中发现违法行为,未责令纠正或不立案调查的

D.其他不依法履行行政检查职责,有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为的

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第7题
地区监督站现场监督组可根据需要与营运单位召开现场协调会或对话会,对调试进展、生产准备、试运行管理、质量状况、安全状况、工作安排与协调,管理要求的落实以及日常核安全检查中发现的相关问题等方面进行沟通,形成会议纪要。()
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第8题
从业人员的义务包括()。

A.对本单位平安消费工作中存在的问题提出批评

B.正确佩戴和使用劳动防护用品

C.对单位强令冒险作业回绝的义务

D.理解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

E.发现事故隐患立即向现场平安管理人员或者本单位负责人报告

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第9题
在一个组织中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。()
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第10题
客户经理在日常工作中,发现客户存在潜在风险或者已经出现风险,亦可以主动在信贷风险预警监控系统上发起风险排查任务,自下而上地进行风险处理。()
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第11题
维护地址信息是投递员的一项日常工作职责。投递人员在日常工作中发现道路、门牌发生变化,应填写组织机构信息维护表。()此题为判断题(对,错)。
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