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第2题
两名同性共同出差，两人均需在备注栏说明事实，其中一人只报销伙食补助与交通补助，不报销住宿费用；如出现违规操作，将对违规报销人扣发当日所有补助并处罚款（）元每次，同时通报公司全体员工
A.100
B.200
C.300
D.400
第4题
以下选项错误的是（）
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
第5题
员工出差在同一地点连续工作＞16天的，住宿费用处理标准如下，不正确的是（）
A.下属公司可以安排宿舍住宿的，住公司宿舍，不报销住宿费用
B.无法安排宿舍住宿的，16天≤出差时间≤30天，按出差住宿标准的90%报销
C.出差时间＞3个月，在外派地租房住宿，房租为出差住宿标准的30%
第9题
应提供专票而不提供专票的，需按不含税金额报销，税金由经办人自行承担，以下哪种情形必须不能提供专票（）
A.员工生日会在超市购买油、米、面
B.招待客人住宿费用
C.出差产生餐费
D.出差酒店费用，单张发票在300元以下的
第10题
关于住宿及餐费补贴标准，主管、员工在省会（一级）城市、市级（含县级市）、县级以下三个不同级别的城市住宿标准分别是220元、200元、160元，出差补贴40元。另外，两人（同性别）共同出差，住宿标准不得超出两人标准合计额的70%（）
